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魅蓝手机奇葩招聘需求:能喝酒不要Gay2021-10-13 00:38

本文摘要:上个月初,魅族科学技术在内部发表了新的组织结构,正式成立了三大事业部,黄章特意指挥。黄章作为魅族会长兼任CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族社长拒绝接受各功能中心的报告,与黄章一起管理新成立的魅族事业部、魅族事业部、Flyme事业部。刚改组,魅惑的蓝色事业部开始招兵买马,这个拒绝有点奇怪。 从@三艘小船曝光的邮件照片来看,魅惑的蓝色事业部现在必须招募两个内容来规划职业,拒绝是段子手,可以吹水,和媒体交流没有障碍。

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上个月初,魅族科学技术在内部发表了新的组织结构,正式成立了三大事业部,黄章特意指挥。黄章作为魅族会长兼任CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族社长拒绝接受各功能中心的报告,与黄章一起管理新成立的魅族事业部、魅族事业部、Flyme事业部。刚改组,魅惑的蓝色事业部开始招兵买马,这个拒绝有点奇怪。

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从@三艘小船曝光的邮件照片来看,魅惑的蓝色事业部现在必须招募两个内容来规划职业,拒绝是段子手,可以吹水,和媒体交流没有障碍。以上三个市场需求只有很长时间,目前国内大部分公司的招聘也是如此。但奇怪的是,魅惑的蓝色事业部特别拒绝了三个。这三个拒绝,至少要喝两瓶啤酒,考试成绩必须在613分以上,Gay不能呼吸。

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